用人单位要求职工在上班时间之前做早操，职工为此申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费，能否获得支持？

法律常识

: 吴云涛律师，辽宁栋宇律师事务所合伙人，辽宁省优秀律师，沈阳市优秀律师，沈阳市公益律师，团中央志愿者服务银奖获得者。

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如果用人单位的规章制度规定职工未按时参加晨会、晨操视为迟到，或者用人单位将给予罚款、扣工资、奖金等处理的，职工在超出正常工作时间之外参加晨会、晨操的时间应当计算为加班时间，用人单位需要向职工支付加班工资。

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